Tradition und Moderne

Gründung der DIRINGER & SCHEIDEL Bau­unter­nehmung durch Franz Anton Diringer. Heute zählt die stets eigen­tümer­geführte Unter­nehmens­gruppe mit Haupt­sitz in Mannheim und einem Jahres­umsatz in Höhe von 300 Mio. Euro rund 2.300 Beschäftigte.

Der Schwieger­sohn Heinrich Scheidel tritt 1946 in das Unter­nehmen ein. Es erfolgt die Ex­pan­sion in weitere Betätigungs­felder. Dank seines Unter­nehmer­geistes entsteht unmit­telbar nach Kriegs­ende im Rhein-Neckar-Raum eines der bedeutendsten, mittel­ständischen Unter­nehmen in allen Sparten des Hoch- und Tief­baus.

Auf diesem soliden Funda­ment auf­bauend, kann der Sohn Heinz Scheidel und unter seiner Leitung mittler­weile die dritte und vierte Familien­generation die Geschäfte nicht nur fort­führen sondern früh­zeitig auf den rasanten Struktur­wandel innerhalb des Bau­gewerbes erfolg­reich reagieren.

Angesichts einer zu­nehmenden Firmen­konzentration in der Bau­wirtschaft lautet eine der unter­neh­merischen Antworten „Übernehmen anstatt über­nommen zu werden“. Mittels gezielter Investitionen und Firmen­erweiterungen werden die Weichen gestellt, um die Unter­nehmens­gruppe künftig auch in Spezial­märkten zu etablieren. Parallel zur Realisierung zahlreicher Bau­maßnahmen für Industrie, Handel und Wirtschaft erfolgen bereits Anfang der 70er Jahre erste, eigene Projekt­ent­wicklungen.

Der Kreis­lauf der Roh­stoff­produktion, Ver­edelung und Ver­arbeitung wird geschlos­sen. Die Gruppe ver­fügt fortan über eine eigene Kies­gewinnungs- und Produktions­anlage für Kalk­sand­stein, Poren­stein und Transport­beton. Mit der deutschen Wie­der­ver­ei­ni­gung bietet sich die Chance, das ge­samte Leis­tungs­spektrum nach Ost­deutsch­land zu übertragen. Zugleich erfolgt eine äußerst dynamische Er­weiterung des eigenen Bau­träger­geschäfts. Die Haupt­niederlas­sung Dessau-Roßlau mit eigener Ver­waltung und eigenem Bau­hof entsteht, eine weitere Nieder­lassung in Leipzig folgt. Bis heute zählt DIRINGER & SCHEIDEL zu den größten Arbeit­gebern des Bau­gewerbes in der Region zwischen Berlin und Leipzig.

Der Projekt­entwicklungs- und Bau­träger­bereich wird zur eigen­ständigen Aufgabe der DIRINGER & SCHEIDEL Wohn- und Gewerbebau GmbH mit zwischen­zeitlich 30 fest angestellten Mit­arbeitern. Aus diesem Engagement erwachsen zunächst die ACCURATA Immobilien­verwaltung GmbH und später die DIRINGER & SCHEIDEL Gebäude­management GmbH. Hand in Hand er­bringen beide Firmen im Auftrag ihrer Eigen­tümer sämtliche verwalterische und technische Dienst­leistungen rund um die Immobilie.

Eine weitere, zukunfts­weisende Option tut sich im Bau­bereich auf. Durch die sukzessive Ver­ei­ni­gung von vier Spezial­firmen aus dem Bereich der Rohr- und Kanal­sanierung entsteht die DIRINGER & SCHEIDEL Rohr­sanierung GmbH. Als All­rounder verfügt das Unternehmen über das gesamte, komplexe Know-how und nahezu alle Ver­fah­rens­techniken für die hoch­technisierte Sanierung von Kanal- und Druck­rohr­leitungen. Es zählt mit seinen bundes­weit und im eu­ro­päischen Aus­land tätigen Spezialisten zu den Markt­führern der Branche.

Die DIRINGER & SCHEIDEL Wohn- und Ge­wer­be­bau GmbH betätigt sich verstärkt im Segment Service-Im­mo­bi­lien und be­hauptet sich erfolg­reich mit neuen Wohn- und Dienst­leistungs­kon­zepten in diesem Zukunfts­markt. Zurzeit be­trei­ben die hieraus entstandenen Tochter­firmen ARIVA Hotel GmbH und avendi Senioren Service GmbH drei Hotels der Komfort­klasse – zwei in Kooperation mit Best Western Deutschland und siebzehn Ein­richtungen im Bereich Senioren-Service-Wohnen sowie ambulanter und stationärer Pflege.

Rund 40 % der Beleg­schaft sind mit­tlerweile im Dienst­leistungs­bereich beschäftigt. In den Be­reichen Wohnen, Büro, Einzel­handel, Hotel und Pflege sind weitere, eigene Groß­projekte geplant bzw. in der Realisierung. Neben voraus­schau­enden Investitionen in branchen­verwandte Wirt­schafts­zweige und modernste Technologien sind und bleiben die qualifizierten Mitarbeiter das höchste „Gut“ der Unternehmens­gruppe. Ihre solide Aus- und Weiter­bildung und ihre Ver­bun­den­heit mit dem Unternehmen sorgen dafür, dass der not­wendige Wissenstransfer von er­fahrenen Mit­arbeitern an die junge Generation stets auf hohem Niveau und in gegen­seitiger Achtung erfolgt. Geschäfts­leitung und Beleg­schaft sehen daher dem nächsten Generationen­wechsel zu­ver­sichtlich entgegen und arbeiten weiterhin gemeinsam daran, die Zukunft der DIRINGER & SCHEIDEL Unternehmens­gruppe erfolgreich zu gestalten.